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特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於

三十日前預告雇主。 (勞動基準法第15條)  (離職提出時間)

不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主.

(離職提出時間)

勞動基準法第十六條第一項：

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列

各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。